Требования к рабочей визе в Россию для иностранцев

Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза.
Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел».

Главное о рабочей визе

Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно.

Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.

Получить визу самостоятельно, без посредничества принимающего предприятия, работник-иностранец не сможет.

Особенности рабочей визы в Россию

На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

  1. Получить приглашение от нового работодателя.
  2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях.

Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание.

При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя.
Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.

Пакет обязательной документации совсем небольшой.

В него входят:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  • Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

  • обязательное наличие работодателя на российской территории;
  • сложная процедура оформления;
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Помощь в оформлении

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: европейских государств, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, азиатских стран, а также Алжира, Иордании, Египта, Марокко, Ливана, Филиппин.

Через «ВИТА Трэвел» рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение. Для уточнения всех деталей вы можете связаться с нами по телефону, а также через Viber, WhatsApp, ICQ. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Вы высылаете нам паспорт иностранного работника (скан), а также фото гражданина.
  3. Полученное приглашение вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление рабочих виз в Россию профессионалам «ВИТА Трэвел»!

Что такое рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — это документ, позволяющий иностранцам находиться на территории РФ безвыездно в течение 1-3 лет.
Выдана такая виза может быть только тому иностранцу, который нашел на территории России работодателя,
готового ему помочь с оформлением всех необходимых для получения российской рабочей визы документов.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Срок действия:

Кратность визы:

Цена:

1-3 года
Многократная, непрерывгого пребывания
От 20000 рублей

Важная информация для желающих получить рабочую визу в Россию:

  • Особенности рабочей визы
  • Документы для получения рабочей визы
  • Как получить рабочую визу?
  • Как продлить рабочую визу?
  • Стоимость рабочей визы

Особенности рабочей визы в Россию

Для того чтобы официально трудоустроиться в России,
иностранному гражданину необходимо оформить рабочую визу.
По ней он сможет оставаться на территории РФ безвыездно до конца срока ее действия.
Но работать иностранец, оформивший рабочую визу в Россию,
может только в той компании, которая прописана в визе.
Если он нашел себе другого работодателя,
то ему необходимо выехать из России и оформить новую рабочую визу,
только после этого он сможет законно находиться и получать зарплату в РФ.

На обладателей рабочих виз не распространяется ограничение 90 из 180, поэтому находиться в России они могут в течение всего срока их действия. Выдаваться рабочие визы могут на 1 год или на 3 года (для специалистов, имеющих высокую квалификацию). При этом пересекать границы РФ обладатель рабочей визы может неограниченное количество раз.

Документы для получения рабочей визы в Россию

При оформлении рабочего приглашения в Россию работодателю нужно подготовить и подать большое количество документов, среди которых обязательно должны быть:

  • копия паспорта иностранца с переводом на русский язык, который должен быть заверен нотариусом;
  • копия диплома иностранца, подтверждающая наличие у него квалификации, с переводом на русский язык, заверенным нотариусом;
  • 2 фотографии размером 3х4 см, сделанных недавно;
  • анкета, заполненная правдивыми сведениями.

Для оформления рабочей визы иностранцу нужно будет предъявить в посольство или консульство РФ:

  • рабочее приглашение;
  • визовую анкету;
  • 2 фотографии 3х4 см;
  • медицинскую страховку.

Если у вас нет возможности получить рабочее приглашение от российского работодателя, то вы можете сначала получить приглашение в Россию другого типа от организации или физического лица, чтобы оформить краткосрочную визу, приехать в Россию и найти работодателя, готового помочь вам с оформлением рабочей визы.

Как получить рабочую визу в Россию?

Для оформления рабочей визы в Россию потребуется сделать такие шаги:

  1. Компания-работодатель предварительно должна получить квоту на привлечение иностранных работников. Для этого данная компания должна подать о себе сведения в Государственную службу занятости населения и заявку в ФМС.
  2. После получения квот на привлечение иностранных работников, компании-работодателю следует обратиться в уполномоченный государственный орган, чтобы оформить разрешение на работу в РФ для определенного иностранца.
  3. Затем компании-работодателю нужно подать документы на оформление рабочего приглашения для иностранца, которое необходимо ему для получения рабочей визы в Россию.
  4. После того как разрешение и рабочее приглашение будет получено, оно должно быть переслано работодателем этому иностранцу, который должен подать их в консульство или посольство на получение рабочей визы вместе с пакетом других документов.

Члены семьи иностранца, получившего рабочую визу в Россию, могут также подать документы на оформление рабочей визы и получить ее, при этом в графе «Цель визита» будет стоять «сопровождающий член семьи».

Как продлить рабочую визу в Россию?

Чтобы продлить рабочую визу, выезжать из России не обязательно, но оформить такую визу намного сложнее, чем деловую визу.

Стоимость рабочей визы в Россию

Для оформления рабочей визы требуется много времена на подготовку документов. Но получать ее имеет смысл только при наличии в России работодателя, готового взять вас на работу после вашего приезда в РФ. Если вы не нашли работодателя, то мы советуем для въезда в Россию оформить другой тип визы.

ilya, 30.01.2020 23:36

Рубрики

  • Новости о Миграции

Российскую визовую политику сложно назвать «дружелюбной» к иностранцам из дальнего зарубежья. Гражданам большинства государств мира, кроме тех, с которыми есть договоренность о безвизовых поездках, нужен въездной документ. Виза в Россию для иностранца открывается в зарубежном консульстве или визовых центрах по месту проживания заявителя.

Список стран, отражающий актуальный визовый режим въезда в РФ для их граждан доступен на сайте КД МИД РФ.

Типы виз

Российская виза — это наклейка в загранпаспорте иностранца. В ней содержится информация о заявителе (ФИО на латинице и кириллице, пол, дата рождения, гражданство, данные паспорта, дату выдачи въездного документа и возможный срок проживания в РФ, номер приглашения, цель поездки и кратность визы).

Визы бывают несколько типов, каждый из которых связан с конкретными целями приезда, имеет свои сроки и стоимость, предполагает подготовку определенного набора документации. Консульство РФ выдает следующие типы въездных документов:

  • Туристические — для отдыха в РФ, знакомства с страной, осмотра достопримечательностей;
  • Гостевые — для иностранцев, которые планируют посетить родственников или друзей;
  • Рабочие— для трудоустройства в российских компаниях;
  • Транзитные — для проезда через Россию с целью посещения третьего государства;
  • Деловые — для бизнес-визита, въезда в РФ в составе официальной делегации, ведения переговоров с партнерами;
  • Учебные — для обучения в вузах России или других образовательных учреждениях.

Виды виз различаются по кратности:

  • Однократные дают право на разовую поездку в РФ;
  • Двукратные разрешает две поездки;
  • Многократные — количество поездок не ограничивается.

Туристическая виза

Подходит для непродолжительного отдыха в России, посещения страны в оздоровительных или культурных целях, участия в развлекательных мероприятиях, конференциях и фестивалях. Здесь важно понимать, что самостоятельно оправиться в поездку по России не получится. Необходимо приглашение. Его готовит уполномоченная туркомпания, без ее посредничества рядовому путешественнику, желающему познакомиться с Россией, не обойтись.

Оформлением приглашений занимаются не все фирмы, а только прошедшие аккредитацию и получившие референс-номер от МИД РФ.

Необходимая документация:

  1. Загранпаспорт с «запасом» 6 месяцев.
  2. Анкета с персональными данными. Граждане США, Великобритании, Канады и Грузии заполняют отдельный бланк.
  3. Две фотографии размером 3,5х4,5 см.
  4. Ваучер и приглашение от российского туроператора.
  5. Квитанция об оплате сбора (стоимость нужно уточнять на сайте консульства РФ в конкретной стране).

Туристические визы открываются на 30 дней, возможно получение однократного или двукратного въездного документа.

Приглашение

Приглашение — ключевой документ для получения российской визы. Оформить въездное разрешение только на основании брони гостиницы или договора аренды жилья не получится. Любого иностранного гостя должны пригласить. Это может быть:

  • Компания, организующая тур в Россию;
  • Гражданин РФ или иностранец с ВНЖ;
  • Российская организация, являющая работодателем или партнером;
  • Учебное заведение, куда поступил иностранный гость.

Приглашения бывают трех видов:

  1. Приглашение на официальном бланке ФМС. Выдается по запросу аккредитованной организации или частного лица после предоставления пакета бумаг;
  2. Электронное приглашение (новый тип). Пересылается на электронную почту иностранцу, распечатывается, прикладывается к основному набору документации и передается в зарубежное российское представительство;
  3. Приглашение в Россию телексом — это указание, которое передается по спецканалу связи из МИД РФ в конкретное консульство за рубежом. В нем сообщается, что заявителю нужно оформить визу.

Миграционно-опасные страны

Если иностранец проживает в миграционно-опасных государствах, то приглашающей стороне придется пройти личное интервью с сотрудником ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД). Это страны, где идет война, наблюдается неблагоприятная социально-экономическая обстановка.

Сюда относятся государства с большим числом желающих выехать за рубеж, и страны, с которыми РФ разорвала дипломатические отношения. Например, это Алжир, Египет, Белиз, Уругвай, Кувейт, Палестина, Китай, Грузия, Ирак, Пакистан, Ливан, Индия, Турция, Эфиопия и другие. Актуальный список представлен по ссылке.

Граждане этих государств вправе получить визы в РФ, но их оформление будет затруднительным. Документы таких потенциальных гостей тщательно проверяются, что увеличивает время выдачи виз. У работодателей возникают сложности с получением квоты на привлечение сотрудников из миграционно-опасных стран, оформлением приглашения и так далее. Часто требуются дополнительные бумаги и гарантии.

Гостевая виза

Гостевая или частная виза открывается на основе приглашения от физического лица — россиянина или иностранца, проживающего в РФ на законных основаниях. Этот тип въездного документа нужен для посещения друзей или близких в России. Понадобится такой же комплект документов, как и для туристической визы, но приглашение готовит частное лицо.

Для его оформления в ФМС передаются документы:

  • Паспорт приглашающей стороны;
  • Копия паспорта приглашающего;
  • Заявление о выдаче приглашения;
  • Гарантийной письмо, в котором приглашающий берет на себя обязательства по медицинскому, материальному и жилищному обеспечения приглашаемого гостя;
  • документ о доходах приглашающей стороны;
  • квитанция об оплате госпошлины (800 рублей).

На оформление приглашения уходит 20 дней. Полученный оригинал пересылается иностранцу курьерской службой (стоимость доставки оплачивается отдельно). Гостевая виза в Россию для иностранца выдается на 90 дней с возможностью однократного или двукратного въезда.

Рабочая виза

Для трудоустройства в российскую компанию иностранец обязан получить рабочую визу, которая позволит ему легально оставаться в стране и получать заработную плату. Рабочая виза также открывается на основании приглашения. Его подготовкой занимается работодатель, с которым у иностранца подписан трудовой договор либо намечается его заключение в перспективе.

Необходимо подготовить:

  1. Загранпаспорт с «запасом» 1,5 года после въезда из РФ;
  2. Анкету с персональными данными;
  3. Две фотографии размером 3,5х4,5 см;
  4. Копию диплома с переводом на русский;
  5. Рабочее приглашение;
  6. Медстаховку;
  7. Медицинскую справку.

Рабочая российская виза для иностранных граждан выдается на год, для ВКС — на 3 года без ограничений на выезды и въезды в РФ.

Прежде чем иностранец станет обладателем визы его работодателю придется подготовить огромный набор бумаг и решить массу вопросов. Во-первых, получить квоту и разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Во-вторых, оформить приглашение на въезд будущего сотрудника в РФ и направить ему оригинал.

Транзитная виза

Проезд через РФ для посещения третьего государства допускается только на основании транзитной визы, для ее получения приглашение не нужно.

Необходимые документы:

  • Загранпаспорт с «запасом» 6 месяцев;
  • Анкета с личной информацией;
  • Две фотографии размеров 3,5х4,5 см;
  • Билеты и виза в страну следования.

Виза не нужна, если стыковка на следующий авиарейс происходит в пределах 24 часов без выхода из международной секции аэропорта. Если для пересадки нужно покинуть транзитную зону или время стыковки превышает сутки, въездной документ открывается в обязательном порядке. Транзитные визы с случае передвижения на сухопутном транспорте выдаются на срок, необходимый для пересечения страны, с остановкой для пересадки не больше чем на 3 суток.

Деловая виза

В Россию часто приезжают для расширения деловых связей, подписания контрактов, проведения переговоров с партнерами. В всех этих ситуациях нужен въездной документ. Деловая виза в Россию для иностранца открывается на основании приглашения от аккредитованной организации. Для его получения в ФМС предоставляются сведения о приглашающей фирме, данные иностранца, гарантийные обязательства и заявление.

Набор бумаг для бизнес-визы такой же, как и для туристической, но дополняется деловым приглашением. Визы выдается на 90 дней с возможностью однократного или двукратного въезда либо сроком до 12 месяцев (мультивиза).

Учебная виза

Учебная виза позволит иностранным гостям обучаться в вузах и проживать в РФ на законных основаниях. Оформляется по приглашению учебного учреждения. Въездное разрешение действует один год и продлевается в случае перевода на следующий курс. Полный набор бумаг на визу включает:

  1. Загранпаспорт с «запасом» 1,5 года;
  2. Анкету с вклеенным фото (размер 3,5х4,5 см) ;
  3. Учебное приглашение от вуза;
  4. Полис медстрахования;
  5. Медицинскую справку.

Процедура получения

Граждане из ряда стран, с которыми РФ заключила соглашение о безвизовых поездках, не нуждаются в оформлении въездного документа. В большинстве случаев период проживания в России этой категории иностранцев составляет от 14 до 90 дней. Есть ограничения по целям визита — поездка должна носить некоммерческий характер. Для продолжительного пребывания в РФ таким путешественникам понадобится виза.

Полный список стран дальнего зарубежья, с которыми установлен безвизовый режим, представлен по ссылке.

Подробнее о порядке въезда для граждан таких стран, в том числе для жителей СНГ можно узнать тут.

Все остальные гости получают въездной документ в общем порядке. Стандартная процедура открытия российской визы заключается в сборе необходимой документации и передачи ее в зарубежное представительство России или визовый центр. Заявка на визу рассматривается на протяжении 7-10 дней, в ряде случаев процедура затягивается на несколько недель. Если поездка в Россию носит экстренный характер, за отдельную плату можно воспользоваться услугой срочного оформления въездного разрешения. После непродолжительного ожидания нужно посетить консульство или центр во второй раз и забрать готовый паспорт. Иногда в выдаче въездного документа отказывают.

Отказ в выдаче

Визу в Россию выдают далеко не всегда. Причины отказа зависят от разных факторов, но основными являются:

  • Подача неполного комплекта документации. Перед обращением за визу нужно подготовить полный пакет документов (актуальную информацию о необходимых бумагах можно найти на Консульском портале (kdmid.ru) или в визовых центрах в государстве проживания).
  • Неправильное заполнение анкеты. В бланк вносятся данные в соответствии с информацией, содержащейся в приглашении. Это касается и целей поездки, и места проживания, даже если иностранец в дальнейшем планирует поселиться по другому адресу.
  • Запрет на въезд в РФ. Подобное ограничение, как правило, появляется после нарушений, допущенных иностранцем во время предыдущих поездок в РФ. Это могут быть неоплаченные штрафы или депортация из-за нарушений визовых правил. О запрете становится известно еще на этапе оформления приглашения, когда информация об иностранце проверяется сотрудниками ФМС.

Стоимость визы

Стоимость визы для каждого государства отличается. Уточнить величину сбора можно на Консульском информационном портале (kdmid.ru) или официальном сайте дипмиссии России в конкретной стране.

К примеру, для граждан США установлена стоимость сбора в размере 160 долларов при простом оформлении и 250 долларов — при срочной выдачи. Это самый высокий тариф за российскую визу. Сумма сбора устанавливается на принципах взаимности. Россияне, оформляя американскую визу, оплачивают аналогичные суммы.

Срок действия визы

Иностранный гость не вправе находиться в РФ дольше 90 дней в полугодии, кроме граждан США, которые могут оставаться в стране до 6 месяцев по 3-летней мультивизе (по договоренности между РФ и США об упрощении визовых формальностей для граждан этих стран). Это не касается учебных и рабочих виз, когда предполагается продолжительный период проживания в России. Такие въездные документы выдаются на период обучения или трудоустройства (на основании справки о зачислении в вуз или трудового контракта).

Штрафные санкции

После окончания срока действия въездного документа иностранец обязан покинуть пределы России. Но нередко возникают обстоятельства, которые препятствуют своевременному выезду. Если по каким-то причинам иностранец вовремя не покинул РФ, то придется оплачивать штраф и получать выездную визу, в противном случае из страны не выпустят.

Просрочка до 3 дней

При просрочке до 3 дней вопросами оформления выездных виз занимается консульский представитель, который есть во всех международных аэропортах. Выездная виза при задержке до 3 суток оформляется на месте, размер штрафа составляет до 5000 рублей (оплачивается в аэропортном терминале).

Просрочка больше 3 дней

Сложности возникнут у гостей, которые задержались в России дольше 3-дневного срока. В таких ситуациях вопрос о выезде иностранного путешественника решается в судебном порядке. Если есть уважительные причины (тяжелая болезнь, смерть родственника и так далее), дело может решится без серьезных последствий (депортации или выдворении). Въездная виза выдается, если суд признает нарушение миграционных правил уважительными, иначе — иностранца ждет депортация, что приведет к запрету на въезд в России на протяжении следующих 3-5 лет. Злостные нарушители визового режима могут быть задержаны и взяты под стражу до вынесения судебного решения.

Продление

Чтобы избежать неприятностей нужно своевременно продлить въездной документ. Для продления визы обращаются в ФМС за 20 дней до окончания срока действия въездного документа и предоставляют бумаги, подтверждающие необходимость дальнейшего проживания в РФ. Пролонгирование возможно максимум на 10 дней при условии, что общий срок нахождения гостя в России не превысит 90 дней. Если возникнут непредвиденные обстоятельства, например, связанные с экстренным лечением, виза продлевается на время, которое нужно для решения вопроса.

Учебные визы продлеваются после перехода на следующий курс, рабочие — при заключении нового трудового контракта.

Регистрация

После получения визы и пересечения границ РФ иностранец обязан в 7-дневный срок встать на регистрационный учет в Миграционной службе по месту проживания. В случае гостевой визы регистрационными вопросами занимается приглашающая сторона, то есть собственник жилья, где временно остановился иностранец. Для этого подается пакет документов в ФМС.

Обратите внимание, что регистрация — это обязанность владельца квартиры или отеля, где проживает иностранный гражданин. За несвоевременную постановку на учет на приглашающую сторону наложат штраф в размере до 5000 рублей. В случае туристической поездки за своевременную регистрацию отвечает гостиница или турфирма.

Некоторые нюансы

Представленная информация носит общий характер. Набор документов, условия выдачи виз могут отличаться для граждан конкретных стран. О дополнительных требованиях можно узнать на сайте Российского Посольства (www.kdmid.ru/docs.aspx). Для этого следует выбрать консульское учреждение, расположенное в нужной стране.

Видео: пример — репортаж об оформлении российской визы в Германии

Для трудоустройства в РФ иностранец должен оформить рабочую визу, которая позволит ему на законных основаниях работать, получать зарплату и оставаться на территории России до конца срока ее действия. 

При этом работать иностранец право только в той компании, название которой указано в его визе. Для того чтобы оформить визу для работы на другого работодателя, нужно выехать из страны и заново пройти весь процесс ее получения.

Основные вопросы, которые стоит знать при оформлении деловой визы:

  • Особенности рабочей визы;
  • Документы для получения рабочей визы;
  • Этапы оформления рабочей визы;
  • Стоимость рабочей визы.

Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Как продлить рабочую визу?

Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.

Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.

Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.

Документы для получения рабочей визы

В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:

  • копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
  • копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
  • 2 фотографии размером 3х4 см;
  • заполненная анкета.

Читать подробнее: Рабочее приглашение для иностранца

Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:

  • рабочее приглашение;
  • анкета для оформления визы;
  • фотографии;
  • страховка.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

  1. Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
  2. Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина. 
  3. После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
  4. После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

Читайте подробнее: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России беспрерывно

Стоимость рабочей визы

Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.

Нужна помощь в оформлении рабочего приглашения?

Перейти в раздел помощи

Оформить рабочую визу в Россию для иностранцев может только компания-работодатель. От приглашающей на работу фирмы зависят практически все аспекты: длительность пребывания в стране, тип оформляемой визы и многое другое. Из-за этого сделать такое разрешение самостоятельно иностранец не может.

Это правило распространяется на всех без исключения граждан других стран, вне зависимости от гражданской принадлежности и уровня профессионализма. Поэтому оформление рабочей визы необходимо начинать с поиска работодателя и заключения с ним трудового договора.

Если такой работодатель будет найден, то ему нужно будет оформить на иностранца приглашение, после чего он сможет приехать в Россию для переговоров, собеседования и заключения трудового договора.

После этого работодателю нужно будет оформить на приглашенного специалиста все нужные документы, а участие иностранца понадобится только на этапе изготовления рабочей визы.

Что это такое

Чтобы получить право на официальное трудоустройство, гражданину другой страны необходимо будет получить рабочую визу в Россию. Оформление этого разрешения является самым сложным из всех других вариантов виз, доступных в РФ.

Рабочая виза подтверждает тот факт, что иностранный гражданин проживает и работает на территории РФ на законных основаниях. Благодаря этому разрешению, можно оформить трудовые отношения с работодателем – подписать трудовой договор.

Оформить разрешение можно только на основании приглашения от работодателя, а также с учетом квот на иностранный персонал.

Это позволяет работать только в той компании, которая выдала приглашение для визы. Если гражданин нарушил это правило, то виза будет автоматически аннулирована.

Бланк анкеты на визу в Россию

Особенности заполнения

Российское законодательство позволяет гражданам некоторых стран трудиться на территории России без получения разрешительных документов.

Среди таких стран:

  • Киргизия;
  • Беларусь;
  • Казахстан;
  • Армения.

Для граждан других стран СНГ следует оформлять не рабочую визу, а патент на работу. Его особенностью является то, что патент можно оформить самостоятельно, без обязательной помощи от работодателя.

В 2020 году можно оформить несколько видов рабочих виз в Россию:

  • одноразовую на 90 дней, которое выдает консульство на основании приглашения от работодателя;
  • многоразовую, функционирующую весь срок действия трудового договора – выдается миграционной службой, после повторного оформления одноразового разрешения на работу;
  • виза для высококвалифицированных специалистов, которая выдается на 3 года.

Последний тип визы доступен только тем иностранцам, которые зарабатывают больше 2 миллионов рублей в год.

Гражданин другого государства может получить рабочую визу только в консульстве России, которое находится в его родной стране.

Если же трудовую деятельность в РФ хотят проводить иностранцы со стран Шенгенской зоны, то они могут оформлять визу в любой стране, входящей в это содружество.

Главные правила процедуры

Так как получить рабочую визу в Россию для иностранцев довольно непросто, следует рассмотреть все особенности. Первой из них является необходимость оформления приглашения.

Иностранцу следует сначала найти работодателя, обсудить с ним условия трудовой деятельности, заключить контракт и ждать приглашения на работу. Но в этом случае можно уже не беспокоиться о возможности получения отказа – если гражданин не нарушает законодательства, то визу по приглашению ему обязательно выдадут.

Важно также обращать внимание на тип визы. Если она является однократной, то иностранец может въехать в страну и выехать из нее. После этого нужно будет ждать, которое указано в документе.

Только по истечении определенного срока он сможет подавать документы заново. Если же гражданин сразу оформлял многократное разрешение, то он сможет въезжать и выезжать из страны неопределенное количество раз в течении периода действия визы.

Необходимые документы

Для того чтобы сделать приглашение, работодателю следует подготовить много обязательных документов.

Среди них:

  • копия паспорта гражданина другой страны, с нотариально заверенным переводом на русский язык;
  • копия диплома иностранного лица, с переводом на русский, который обязательно следует заверить у нотариуса;
  • 2 фото, размером 3х4 см;
  • анкета, в которой будут указаны данные об иностранце.

В свою очередь, после получения приглашения, гражданину нужно будет отправиться в консульство РФ у себя в стране и предъявить такие документы:

  • приглашение от работодателя;
  • анкета на визу — Скачать бланк анкеты на визу в РФ;
  • 2 фотографии, установленного качества, сделанные не ранее, чем за 6 месяцев до момента обращения за визой;
  • полис медицинского страхования, действующий на территории РФ.

Если у гражданина нет возможности получить приглашение от работодателя из России, то он может обратиться за приглашением на любой другой тип визы и въехать по ней.

Уже на месте можно найти себе работодателя, который поможет оформить именно рабочую визу. Заниматься трудовой деятельностью на основании любой другой визы запрещается.

Требования к фото на визу в Россию

Стандартный порядок

Вышеупомянутый список документов оформляется довольно долго, а сам процесс получения визы длительный и требует много усилий.

Порядок оформления разрешительных документов состоит из нескольких этапов:

  1. Компания, желающая пригласить на работу иностранца, должна обязательно получить на это разрешение и внести сведения о себе в ГСЗН РФ. После этого нужно будет подождать установленный законодательством срок и получить от службы занятости патент на возможность сотрудничества с иностранными лицами.
  2. Организация-работодатель для привлечения на работу иностранного сотрудника должна передать пакет документов в органы местной власти для того, чтобы получить разрешение на ведение трудовой деятельности иностранцем. Если компания приглашает на работу нескольких специалистов с других государств, то на каждого из них должен быть отдельный пакет документов.
  3. После этого работодателю следует оформить приглашение для получения возможности ведения трудовой деятельности.
  4. Иностранец, который получил приглашение от работодателя, а также разрешение на трудовую деятельность, должен собрать другие необходимые документы и обратиться в консульство РФ у себя в стране.

Если в Россию въезжает не только иностранный работник, но и его семья, то для них также оформляется рабочая виза, но с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Этапы оформления

Процедуру получения рабочей визы можно разделить на два основных этапа:

Первый этап Включает в себя такие действия:

  1. Приглашающая компания должна подать заявку в центр занятости, обосновав необходимость привлечения иностранных кадров. Если заявка была рассмотрена, а вынесенное решение положительным, то работодателю выдается разрешение на привлечение иностранных работников. В этом документе указывается количество необходимых сотрудников, а также наименование профессий.
  2. После того, как работодатель получил разрешение на привлечение иностранного сотрудника, ему нужно собрать документы для оформления приглашения для конкретного иностранца.
  3. Компания-работодатель оформляет приглашение на оформление однократной визы на срок до 90 дней и отправляет его иностранному сотруднику для получения рабочей визы в консульстве РФ.

Все действия первого этапа происходят практически без иностранца – все документы оформляются непосредственно работодателем на территории России в то время, когда работник все еще пребывает в своем государстве. С полученным приглашением и остальными документами иностранец должен обратиться в российское консульство и получить рабочую визу, по которой он может въехать на территорию РФ.

Второй этап Включает в себя:

  1. После того, как иностранец прибыл на территорию РФ, на протяжении недели компания-работодатель должна поставить его на миграционный учет в отделение ГУВМ МВД по месту пребывания.
  2. Во время действия первоначальной визы на 3 месяца компания-работодатель должна подать документы на продление разрешения еще на 1 год. Для возможности продления иностранец не должен выезжать за пределы России.
  3. После того, как работнику была выдана многократная трудовая виза, работодатель может продлить постановку на миграционный учет еще на 1 год.

Если закончится срок многократной визы, ее снова можно будет продлить. Для этого также иностранцу не нужно выезжать за пределы РФ.

Чем ещё примечательна рабочая виза в Россию для иностранцев

Рабочая виза делится на несколько типов, в зависимости от целей поездки:

Трудовая деятельность по найму Виза выдается тем иностранцам, которые на территории России собираются работать по своей специальности.
Иносотрудник Виза выдается иностранцам, которые занимают должности на иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
Преподаватель Выдается гражданам других стран, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
Сопровождающий Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Каждая из этих виз оформляется практически одинаково. Исключением является только направленность организации, которая выдает приглашение.

Прочие формальности

После приезда гражданина на территорию РФ работодатель должен поставить иностранца на миграционный учет. На учете он должен находиться все время действия визы. Каждый новый приезд иностранного подданного должен фиксироваться в миграционной службе заново.

Если иностранец находится в России по

деловой визе

, то он не может переоформить ее в рабочую – ранее заявленную цель визита уже на территории страны изменить нельзя.

Получить рабочую визу в РФ можно только в той стране, гражданином которой является соискатель. Если разрешение на въезд оформляется в третьей стране, то нужно представить дополнительно вид на жительство в этом государстве или разрешение на работу.

Для жителей Евросоюза нет никаких существенных отличий в оформлении рабочей визы, нежели для других государств. Исключением является лишь то, что визу можно оформлять в любой стране Шенгенской зоны, независимо от гражданства.

Получение и продление

В российском законодательстве термин «продление» имеет условный характер. Для пролонгации визы придется заново проходить всю процедуру оформления разрешительных документов. Исключением является лишь то, что не нужно будет снова получать разрешение от работодателя, так как иностранец и так будет на территории России.

Компания-работодатель снова должна будет получить квоту на привлечение к работе иностранца, разрешение для компании и для иностранного сотрудника, а также подать документы на продление визы.

Правила продления довольно жесткие, поэтому начинать процедуру пролонгации следует еще за 5-6 месяцев до окончания срок действия настоящей визы.

Государственные службы указывают максимальный срок оформления в 3-4 месяца, но следует учитывать и то, что государственные структуры не всегда работают так, как это прописано в нормативных документах.

Продлить документы на работу можно непосредственно в Москве или в другом городе, где расположено отделение миграционной службы.

Образец медицинской страховки для визы

Утверждённые сроки и стоимость

Стоимость рабочей визы в Россию зависит от гражданства соискателя:

  • Европейские государства (помимо Сербии), Америка, Япония, Южная Корея, Австралия, Куба и Монголия за годовую визу должны заплатить 55 тысяч рублей, за визу на 3 года – 60 тысяч;
  • для граждан Индии, Вьетнама, Египта, Китая, и Филиппин цена годовой визы составляет 95 тысяч рублей, на 3 года – 100 тысяч;
  • для подданных других государств годовое разрешение стоит 75 тысяч рублей, трехлетней – 85 тысяч.

Для таких государств, как Грузия, Афганистан, Сирия, Турция, КНДР, а также Пакистан рабочая виза в РФ не оформляется.

Трудовая виза в РФ может быть действительной сроком от 3 до 36 месяцев. Рабочая виза действует столько, на сколько времени подписан контракт с работодателем.

Если трудовой договор продлен, то работодатель может позаботиться о продлении визы для своего сотрудника.

Если виза не была продлена вовремя, то иностранцу придется покинуть пределы РФ.

Плюсы и минусы

К достоинствам российской рабочей визы можно отнести:

  • отсутствие ограничений по занимаемым должностям;
  • иностранец имеет право пребывать на территории РФ все время действия визы и может продлить ее без выезда за пределы страны;
  • члены семьи иностранного работника также получают разрешение на проживание в России;
  • если иностранец уже несколько раз успешно оформлял однократную трудовую визу, то он может получить многократное разрешение и въезжать в России неограниченное количество раз.

Продлить визу для иностранца может и его работодатель, так как он является заинтересованным лицом.

К недостаткам можно отнести очень сложную и долгую процедуру оформления, а также необходимость уплаты визового сбора, размер которого довольно большой.

Мы также обязательно поясним, требуется ли

виза в Гватемалу

на срок до 90 дней.

Требования к фото на финскую визу вы найдете тут.

Читайте по ссылке про визу в Гану.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: