Как открывается рабочая виза для россиян в Италию

Рабочая виза в Италию может стать «проводником» к получению вида на жительство в одной из лучших стран Евросоюза. Чтобы уехать за границу работать в 2019 году, а особенно в Европу, надо получить специальную визу.

Венецианская улица

Иммиграционное законодательство стран Евросоюза (далее — ЕС) жестко контролирует приток иностранных граждан, которые намерены «сесть на шею» и привезти впоследствии всю свою многочисленную семью. Последнее время иммигранты воспринимаются в странах ЕС в штыки из-за «дыр» на границах в некоторых входящих в него государств.

Где получить

Для русских кандидатов, желающих уехать работать в Италию в 2019 году, созданы специальные отделы в Генеральном Консульстве в Москве и Санкт-Петербурге.

Оформление рабочей визы на срок от 90 дней зависит от типа работы:

  • По найму;
  • Автономная.

Обе категории делятся на стандартный процесс оформления и для артистов.

Подавать документы можно либо лично москвичам и жителям области, либо по доверенности (нотариально заверенной) для граждан остальных регионов Российской Федерации (требования к документам надо посмотреть на сайте консульской службы).

Документы на первую стандартную категорию

  1. Оригинал и копия официального приглашения Nulla Osta, которое действует не более шести месяцев.

    Nulla osta с печатью префектуры

  2. Заявление-анкета с одной цветной вклеенной фотографией 30 х 40 или 35 х 45 мм (на визу типа D).
  3. Контракт с юридическим итальянским лицом.
  4. Оригинал заграничного паспорта и копия страниц с личной информацией.
  5. Общегражданский паспорт, который указан в трудовом контракте.
  6. Квитанция об уплате 116 евро консульского сбора (оплата возможна в любой валюте в Банке Интеза).

Документы на первую категорию для артистов

Дополнительно к указанным документам представляются:

  • Подтверждение места проживания на весь срок контракта;
  • Личное портфолио, документы о специальном артистическом образовании: например, диплом или сертификат.

Если срок меньше 90 дней, то тип визы меняется на C, и тогда надо представить:

  1. Медицинскую страховку на весь период.
  2. Контракт в копии.
  3. Бронь билетов туда-обратно.
  4. Справку с работы (действует один месяц).
  5. Финансовые гарантии от 50 евро на день.

Документы на вторую стандартную категорию

  1. Оригинал и копия официального приглашения Nulla Osta, которое действует не более шести месяцев.
  2. Справка от Торгово-промышленной палаты Италии, которая также действует максимум шесть месяцев.
  3. Учредитель бизнеса в Италии должен подтвердить актуальное рабочее состояние компании, представив документы об уплате налогов и сборов, открытых счетов в итальянских банках и их баланс, заключенные контракты.
  4. Документы о наличии места жительства (своего или съемного).
  5. Оригинал и копия заграничного паспорта.
  6. Квитанция об уплате 116 евро консульского сбора за тип D или 35 евро за тип С.
  7. Общегражданский паспорт, который указан в трудовом контракте.

Документы на вторую категорию для артистов

Аналогично документам на первую категорию для артистов, только контракт представляется и в оригинале, и в копии. Генеральное Консульство вправе попросить дополнительные документы и гарантии, а главное, вы должны произвести впечатление адекватного благонадежного гражданина без намерения остаться в Италии нелегально.

Трудовое законодательство ЕС

Трудовое право в ЕС постоянно обновляется с целью улучшения социальной жизни своих граждан, повышения уровня жизни и ее удовлетворенностью в целом.

Начиная с 1957 года (заключение Римского договора), далее в 1987 году (подписание Единого европейского акта), и чуть ли не ежегодно еще вносятся небольшие изменения в отдельные статьи.

Сегодня в Законе о труде четко прописаны нормы, которым обязаны следовать как работодатели, так и работники. Также говорится о компенсациях в разных случаях, гарантиях от государства и регламенте работы профсоюзов.

В том числе речь идет о гарантии предоставления рабочего места каждому гражданину ЕС.

Это можно трактовать так: на одно вакантное место претендуют два лица с одинаковым образованием и компетенцией, один из них иностранец, у каждого есть разрешение на работу в Италии, но принят будет гражданин ЕС.

Об этом условии знает каждый работодатель, обойти его невозможно, так как, оформляя приглашение на работу иностранцу, с нанимателя потребуют документы о рассмотрении резюме и проведении интервью с местными кандидатами.

Все страны ЕС более-менее сравнялись в вопросе трудоустройства иммигрантов: во-первых, введены ежегодные квоты на их прием, во-вторых, получение рабочей визы представляет собой довольно сложный процесс для будущего работника, то есть все документы могут быть в порядке, но в визе будет отказано (без объяснений).

Но с 2012 года режим оформления рабочей визы упростили для образованных и даже высококвалифицированных сотрудников, называя этот процесс «выдача голубой карты».

Для русских и других восточных европейцев, отправляющихся на заработки в Италию, рынок вакансий очень ограничен. Давайте рассмотрим, что ждет наших сограждан даже с высшим образованием.

Вакансии для иммигрантов в Италии

Сначала стоит разделить все вакансии на категории соискателей:

  • Граждане, получившие разрешение на работу в Италии:
    • Высококвалифицированные специалисты со стажем;
    • Люди с высшим образованием и стажем работы по своей специальности;
    • Люди без высшего образования и без опыта работы.
  • Граждане, проживающие нелегально в Италии (с любым образованием).
  • Граждане, недавно получившие вид на жительство (например, по браку с итальянским подданным).

Для всех категорий найдется своя ниша и подходящие вакансии. Наилучшие условия труда и высокооплачиваемые должности получают граждане первой категории:

  1. IT, веб-технологии.
  2. Инженерия и биотехнология.
  3. Медицина.
  4. Дизайн.
  5. Продажи.
  6. Преподаватели школ и вузов.

Разумеется, что если вы никогда не работали, нет образования, но находитесь в Италии легально, то можете попробовать себя в качестве индивидуального предпринимателя. Сначала неофициально, как хобби, которое хотите превратить в бизнес: изготовление предметов декора, выпечка тортов, дистанционные заказы онлайн и т. п.

Надо знать итальянский язык на уровне не ниже разговорного, и тогда вам будут открыты вакансии сотрудников магазинов, ларьков, помощников, секретарей и многие другие. Например, при католических церквях есть благотворительные организации, помогающие найти работу приезжим иностранцам.

Можно параллельно изучать итальянский. Для иностранных студентов есть разрешение работать половину дня, а это начало пути.

Вторая категория граждан обречена на низкооплачиваемый труд до тех пор, пока они не легализуются в стране. Сделать это можно, хотя трудно, так как на границе при вылете может попасться вредный пограничник и поставить штамп о нарушении правил пребывания в стране по туристической итальянской визе. Если же все обошлось, то вы получаете рабочую визу и возвращаетесь в Италию.

Работа для нелегалов может быть следующей:

  • строительные разнорабочие,
  • хостес и горничные в гостиницах,
  • помощники по хозяйству,
  • бармены и аниматоры,
  • работники ресторанов.

Очевидно, что почти все вакансии актуальны только для молодых людей, но это и плюс, так как работодатель может вас отметить, пригласить уже официально.

Благодаря этому он получит гранты от государства на обучение своего персонала. А вот если вы уже перешли границу в 45 лет и при этом не имеете образования, то вами никто не заинтересуется, кроме полиции. Чаще всего потенциальных пенсионеров стараются депортировать вовремя.

Супругам граждан Италии гораздо легче найти работу, но надо хорошо выучить язык и быть готовой к тому, что если нет семейного бизнеса, то придется начинать с чего-то не очень прибыльного. Главное, у вас есть семья и финансовые гарантии, это морально поддержит во время поиска или любых неудач.

Заработная плата иммигрантов

Среднюю зарплату в мире подсчитывает Международная организация труда. Италия занимает в списке стран 9-е место с суммой в 3200 долларов США (за 2015 год). Организация экономического сотрудничества и развития считает среднюю годовую зарплату, по ее данным Италия занимает 22-е место с суммой в 33 000–36 000 долларов. Соответственно, это — около 28 000 евро в год или 2 300 — в месяц.

Безусловно, зарплата в Италии для своих и чужих варьируется в пределах этой суммы, но на деле зарплата для итальянцев на 25–50% выше, чем для русских или других иммигрантов.

Регионы Италии также получают разную среднюю зарплату: на севере она выше, чем на юге, и уровень безработицы распределяется аналогично.

Сезонные рабочие, приезжающие на заработки в такие отрасли, как туризм, сбор урожая и сельское хозяйство, могут рассчитывать на 700 евро в месяц. Продавцы магазинов или разнорабочие получают немного выше — максимум 1 300 евро.

А что касается специалистов приглашенных, то оплата обычно составляет от 3 500 евро, часто предоставляется жилье или скидка на его аренду. Семьи с детьми устраиваются поближе к детским садам, школам, а также оформляют комплексные страховки на всех членов. Это идеальный вариант переезда или временного трудового опыта, который пригодится на родине в будущем.

Оформление визы для поездки в Италию является достаточно распространенной услугой среди россиян, причем каждый оформляет для себя самые разные документы.

В частности, за последние несколько лет многие граждане России обращаются в представительства Италии для получения рабочей визы, которая позволяет пребывать на территории страны в течение длительного времени и вести там трудовую деятельность.

В связи с этим многие также начали интересоваться тем, как россиянину получить рабочую визу в Италию и что для этого нужно в 2019 году.

Стандартные нюансы

В первую очередь, следует детальнее разобраться в том, что представляет собой данное разрешение и какими особенностями оно отличается от других аналогичных документов.

Отличие от деловой

В первую очередь, нужно правильно понимать, что общее количество рабочих мест на территории Италии на порядок меньше по сравнению с тем количество людей, которые хотят их занять, в связи с чем придется столкнуться с массой различных сложностей, которые в некоторых ситуациях могут стать непреодолимыми.

В частности, в эту страну едут работать официантами, строителями, моряками и домашними работницами, но на практике легче всего будет получить визу тем лицам, профессия которых является действительно уникальной и, более того, представляет особый интерес для представителей этого государства, так как в данном случае разрешение можно будет получить без каких-либо сложностей.

Оформление рабочей визы предусматривает, что собственник этого документа будет на постоянной основе находиться на территории Италии, работать там и получать соответствующую зарплату. При этом стоит отметить тот факт, что для сотрудников консульства существует всего два вида работников: лица, собирающиеся работать в различных компаниях по найму, а также люди, которые будут вести частную деятельность.

В первую категорию в данном случае входят спортсмены, журналисты и прочий наемный персонал, в то время как вторая группа включает в себя частных предпринимателей, административный штат и руководящий состав представительств, а также преподавателей, работающих по обмену.

Именно эти кандидаты будут претендовать на получение деловой визы, и к общему пакету документов им потребуется также приложить выписку, сделанную из торговой палаты или же контракт, оформленный с представителями Италии.

Бланк официальной шенгенской анкеты на визу в Италию:

Где можно получить

Для граждан России, которые собираются уехать работать в Италию в 2019 году, созданы специализированные отделения при Генеральном Консульстве, расположенные на территории Санкт-Петербурга и Москвы.

Процедура оформления визы осуществляется на срок от трех месяцев и зависит от того, как именно собирается работать гражданин: автономно или же по найму.

Обе категории делятся на стандартную процедуру оформления и для артистов. Подача документов может осуществляться лично заявителями или же на основании оформленной доверенности, заверенной у нотариуса, третьими лицами.

Что указано в законе

Трудовое право в Евросоюзе регулярно обновляется для того, чтобы улучшить уровень социальной жизни граждан, проживающих на его территории, а также увеличить уровень жизни и степень ее удовлетворенности в целом.

Начиная с 1957 года, когда был оформлен Римский договор, а также с 1987 года (после подписания Единого европейского акта) процедура внесения незначительных корректировок в трудовое законодательство осуществляется практически ежегодно.

При этом на сегодняшний день действующее законодательство предусматривает достаточно четкие нормы, которые должны соблюдаться не только сотрудниками, приезжающими из-за рубежа, но и их работодатели. Также говорится о том, что люди имеют право на получение финансовых компенсаций в различных ситуациях, гарантий от государства, а также регламенте, в соответствии с которым осуществляется деятельность профсоюзов.

При этом нужно правильно понимать, что в соответствии с установленными правилами, если на определенное рабочее место претендует два человека, имеющих одинаковую компетенцию и образование, но только один из них является гражданином Евросоюза, именно он получит работу на территории Италии.

Об этом условии на сегодняшний день знает любой работодатель и обойти его не получится, так как в процессе оформления приглашения на работу иностранным гражданам наниматель должен будет предоставить документы, подтверждающие рассмотрение резюме и проведение интервью с кандидатами из самой Италии.

Образец заполнения шенгенской анкеты на визу в Италию:

Особенности рабочей визы для россиян в Италию

Данный тип визы позволяет гражданам России въезжать на территорию Италии для ведения рабочей деятельности. Разрешение на пребывание и работу предоставляется гражданам на основании уже оформленного рабочего контракта, причем срок, на протяжении которого будет действовать выданная виза, будет полностью соответствовать тому промежутку времени, который прописан в рабочем соглашении, и в соответствии с установленными правилами не может достигать более одного года.

После того, как человек, заинтересованный в получении рабочего места, прибудет на территорию Италии, у него будет восемь дней на то, чтобы подать соответствующее обращение в миграционное бюро, а также подписать контракт о пребывании, который будет храниться в этом органе.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Вакансии и зарплата

Сами по себе соискатели распределяются на несколько основных категорий:

  • граждане, которые официально получили разрешение на ведение трудовой деятельности на территории Италии;
  • граждане, которые находятся на территории Италии незаконно;
  • граждане, которые лишь недавно оформили себе вид на жительство.

Вне зависимости от того, к какой именно группе относится гражданин, он всегда сможет найти работу в определенных сферах с подходящими вакансиями.

Если говорить о наиболее оптимальных условиях труда и высокооплачиваемых должностях, следует обратить свое внимание на следующий перечень вакансий, предусмотренный для граждан первой категории:

  • биотехнологии и инженерия;
  • веб-технологии и IT;
  • дизайн;
  • медицина;
  • продажи;
  • преподаватели средних и высших учебных заведений.

Если человек нигде не работал ранее, но при этом находится на территории Италии законно, он сможет попробовать себя в качестве частного предпринимателя. Можно начать вести такую деятельность для начала в качестве хобби, то есть неофициально, и в дальнейшем уже превратить свое дело в полноценный зарегистрированный бизнес.

Нужно правильно понимать, что для ведения самостоятельной деятельности итальянский язык нужно будет знать на уровне не ниже разговорного, и в таком случае можно будет при желании устроиться сотрудником ларьков или магазинов, а также на должность секретаря, помощника или какие-то другие аналогичные специальности.

Вторая категория лиц всегда будет получать низкооплачиваемые вакансии до того момента, пока не легализуют свое пребывание на территории Италии. В частности, они работают строительными разнорабочими, сотрудниками гостиниц, помощниками по хозяйству, сотрудниками ресторанов, а также аниматорами и барменами.

Образец удостоверения журналиста в РФ

Важные этапы действий

Чтобы не ошибиться и избежать проблем в процессе оформления рабочей визы, следует детально разобраться в данной процедуре.

Требуемые документы

Для того, чтобы оформить рабочую визу для ведения трудовой деятельности на территории Италии, нужно будет предоставить в консульство следующий перечень документов:

  • заявление, заполненное в соответствии с установленными требованиями;
  • фотография, сделанная в стандартном паспортном формате;
  • заграничный паспорт, действие которого должно составлять не менее трех месяцев с момента оформления запрашиваемой визы;
  • билеты в обе стороны или же документы, оформленные на личный транспорт.

Помимо этого, может потребоваться также ряд дополнительных документов, в зависимости от того, какую именно деятельность собирается вести гражданин:

  • удостоверение журналиста;
  • именное приглашение, оформленное Олимпийским Комитетом из Италии;
  • судовая роль, а также сертификат, подтверждающий Регистрацию корабля в Международном Реестре;
  • рабочий контракт, подписанный потенциальным работодателем.

Таким образом, гражданин должен будет предоставить бумаги, подтверждающие, что он получил рабочее место на территории Италии.

Главные правила

Рабочая виза предоставляет гражданину возможность находиться на территории Италии, а также вести собственную рабочую деятельность в этой стране. Такие разрешения предоставляются только в том случае, если у человека есть подтвержденный рабочий контракт, причем конкретные сроки должны полностью соответствовать тому промежутку времени, на протяжении которого будет действовать заключенное и предоставленное соглашение, но при этом в любом случае срок действия документа не может составлять более одного года.

Фактический работодатель должен будет предоставить уполномоченным сотрудникам консульства соответствующие гарантии, которые будут подтверждать реальное предоставление работнику соответствующего помещения, а также покрытия любых расходов на обратный путь нанимаемого сотрудника на его родину.

Скачать бланк анкеты-заявления на визу в Италию

Подписание рабочих контрактов осуществляется через местное иммиграционное бюро, расположенное на территории той итальянской провинции, в которой будет фактически работать или же находиться наемный сотрудник.

Указанное оформление должно осуществляться на протяжении восьми календарных дней, отсчет которых начинается с момента прибытия иностранного гражданина из другого государства, не являющегося членом Евросоюза.

Порядок оформления

Перед тем, как начинать оформление рабочей визы в Италию, иностранному гражданину нужно будет в обязательном порядке найти открытую вакансию на территории этого государства, после чего подписать трудовой контракт с компанией из этой страны.

Сделать это достаточно сложно, особенно, если человек находится в своей стране. Опыт, квалификация и различные языковые навыки соискателя должны полностью соответствовать требованиям работодателя, и на практике даже отличного владения английским в некоторых случаях недостаточно и нужно иметь навыки итальянского.

После этого работодатель должен будет подать заявление для того, чтобы получить разрешение на ведение трудовой деятельности, в Единый иммиграционный центр, расположенный при местной Префектуре.

В зависимости от того, в каком регионе находится гражданин, данные требования могут несколько различаться, но в любом случае здесь большая доля ответственности будет возложена на итальянскую компанию, в то время как соискателю нужно будет только отправить все необходимые документы.

При этом нужно правильно понимать, что срок рассмотрения поданного ходатайства в соответствии с установленными правилами составляет не менее двух месяцев.

Если в конечном итоге по поданному обращению принимается положительное решение, на протяжении следующих шести месяцев гражданину нужно будет обратиться в Консульство Италии для того, чтобы получить рабочую визу.

Через Единый иммиграционный центр сразу передается уведомление в дипломатическое ведомство о том, что человеку, являющемуся иностранным гражданином, было предоставлено разрешение на ведение трудовой деятельности на территории Италии, после чего он сможет отправить подтверждающие документы в электронном виде.

В связи с этим каких-либо сложностей с оформлением визы не должно возникать, и рассчитывать на получение соответствующего штампа в паспорте можно будет на протяжении ближайшего месяца.

Обеспечение труда

Человек может получить разрешение на работу в Италии, только если предоставит рабочий контракт в качестве обеспечения трудовой деятельности.

Чтобы подтвердить действительность документа, рабочий контракт, оформленный между компанией из Италии и сотрудником из России, должен включать в себя гарантии от работодателя о возможности предоставления своим сотрудникам соответствующего помещения, а также о покрытии расходов на обратное путешествие сотрудника на его родину.

Подписание рабочего контракта должно осуществляться в специализированном иммиграционном бюро, где находится или работает указанное лицо. Именно этот орган будет нести ответственность за процедуру найма иностранцев в установленные сроки.

Самостоятельный алгоритм

Собрав все необходимые документы, гражданину нужно будет обратиться в консульство Италии и, предоставив бумаги, дождаться оформления визы.

После того, как человек прибывает на территорию Италии, у него будет восемь рабочих дней для того, чтобы посетить местное отделение полиции для получения вида на жительство, срок действия которого составляет не более двух лет.

Потеря рабочего места не будет автоматически означать депортацию из страны, и соискателю будет предоставлено некоторое время для того, чтобы найти новую вакансию.

Краткосрочная виза во Францию

предоставляется в случае гостевой или туристической поездки.

Как выглядит анкета на визу во Францию — мы поясним.

Как оплатить госпошлину на французскую визу — смотрите далее.

Рабочая виза позволяет ее обладателю осуществлять трудовую деятельность с полной занятостью в стране, где он/она при обычных обстоятельствах права работать/проживать не имеет. Подтверждение на получение права на работу выдается соответствующим официальным органом страны, в которой он/она намеревается работать, и обычно представляет собой стандартный документ или, чаще всего, штамп в вашем паспорте. Есть множество различных факторов, влияющих на принятие решения в отношении поданного аппликантом заявления, однако получение рабочей визы/визы длительного пребывания во многом зависит от вашего гражданства и вида трудовой деятельности, которую вы намерены осуществлять. Важно указать, что необходимость получения рабочей визы зависит от страны, в которой вы намереваетесь работать и проживать; некоторым лицам рабочая виза не требуется. Как правило, все страны, между которыми существуют двусторонние соглашения (например, страны Европейского Союза), не требуют рабочей визы у граждан ЕС, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность и проживать в странах ЕС. Каждая страна выдвигает общие критерии, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу.

Кому требуется итальянская рабочая виза?

Италия является членом Европейского Союза и, будучи таковым, разрешает всем гражданам ЕС проживать и работать в Италии без рабочей визы или без визы длительного пребывания. Согласно Закону о свободе передвижения, предусмотренному законодательством ЕС, граждане ЕС имеют право переехать в Италию и осуществлять там трудовую деятельность с полной занятостью. Закон о свободе передвижения дает право всем гражданам ЕС свободно передвигаться по странам ЕС вместе со своими супругами и членами семьи без необходимости получения разрешения на проживание. Если по прошествии 90 дней гражданин захочет остаться жить и работать в Италии на более длительный срок, аппликант обязан зарегистрировать свое право на проживание и получить соответствующее разрешение на пребывание в стране.

Граждане стран, не входящих в состав ЕС, обязаны получить ‘въездную визу с целью работы’ (‘entry visa for reasons of work’). Важно, чтобы аппликант получил такую визу до въезда в Италию и до момента начала трудовой деятельности в этой стране. Лица, не являющиеся руководящими или административными работниками, обязаны получить регистрационную карту рабочего, которая даст им право на осуществление законной трудовой деятельности в Италии. Регистрационную карту рабочего можно получить в провинциальном Инспекторате труда Италии.

Итальянские рабочие визы

Иностранные граждане, намеревающиеся работать в Италии на долговременной основе, обязаны получить действующую рабочую визу. Также будет проведена проверка личности иностранного гражданина на предмет того, не было ли у него осуждений в уголовном порядке. Это необходимо для удостоверения личности аппликанта и для гарантии того, что аппликант не будет представлять угрозу для местного трудоустройства в ЕС.

Подать заявление на получение итальянской рабочей визы можно только в том случае, когда лицо находится за пределами Италии. Иностранный гражданин не имеет права сначала въехать в Италию, а потом подавать заявление на получение рабочей визы.

Обычно срок действия итальянской рабочей визы – 12 месяцев, однако обладатель рабочей визы может продлить срок ее действия, если это необходимо.

Основные виды рабочей визы

Существуют 3 основные категории итальянской рабочей визы, зависящие от индивидуальной ситуации аппликанта. В эти категории входят:

1) Визы для лиц, работающих по найму в Италии (это в случае, когда лицо уже имеет работу от итальянской спонсорской компании)

2) Визы для лиц, намеревающихся искать работу в Италии

3) Визы для лиц, намеревающихся заниматься в Италии индивидуальным предпринимательством (виза действительна на первичный срок 1 год)

Документы, необходимые на стадии подачи заявления

Для подачи заявления на получение рабочей визы в ситуации, когда предложение о работе уже сделано, необходимы следующие документы:

– Заполненная визовая анкета
– Действительный паспорт
– 1 паспортная фотография
– Рабочий контракт от спонсорской компании
– Оригинал медицинского сертификата аппликанта
– Оригинальная копия сертификата об отсутствии возражений из местных органов итальянской полиции
– Задокументированное доказательство регулярного дохода для обеспечения себя во время проживания в Италии

Для получения рабочей визы в тех случаях, когда аппликант намерен искать работу в Италии, требуются следующие документы:

– Заполненная визовая анкета
– 1 паспортная фотография и действительный паспорт
– Оригинальная копия сертификата об отсутствии возражений из местных органов итальянской полиции
– Документы, свидетельствующие о наличии регулярного дохода для обеспечения себя во время проживания в Италии

Для подачи заявления на получение рабочей визы в ситуации, когда лицо намеревается заниматься в Италии индивидуальным предпринимательством, необходимы следующие документы:

– Соответствующая профессиональная лицензия, дающая права осуществлять данный вид индивидуально-предпринимательской деятельности
– Аппликант обязан подать положение о намерениях в итальянскую Торговую палату, где будут указаны необходимые ресурсы для осуществления данного вида деятельности
– Копию самого последнего баланса компании либо налоговой декларации
– Документы, свидетельствующие о наличии регулярного дохода для обеспечения себя во время проживания в Италии Application process time

Процесс обработки визового заявления и получения итальянской рабочей визы обычно занимает около 8 недель, однако в зависимости от индивидуальной рабочей ситуации аппликанта данный срок может варьироваться.

Разрешение на пребывание

Разрешение на пребывание (‘stay permit’) необходимо всем кандидатам, намеревающимся въехать в Италию с целью работы. Две самые последние соответствующие категории разрешения на пребывание включают в себя: ‘Permesso di soggiorno per lavoro’ (разрешение для работника) и ‘Permesso di soggiorno per lavoro autonomo/indipendente’ (разрешение для индивидуального предпринимателя/ работника без контракта).

Разрешение для работника ‘пригородного пояса’

Работнику ‘пригородного пояса’ рабочая виза как таковая не требуется, однако ему необходимо получить карту работника пригородного пояса в органах местной полиции. Разрешение для работника ‘пригородного пояса’ может получить любое лицо, работающее в Италии, но проживающее за пределами Италии. Как правило, при этом аппликант обязан возвращаться в страну проживания, по крайней мере, один раз в неделю, чтобы соответствовать статусу работника ‘пригородного пояса’.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: